تصویری از وضعیت منابع انسانی خراسان شمالی | ۳۹ درصد پست‌های سازمانی بلاتصدی است
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان شمالی با اشاره به وجود بیش از ۳۲ هزار نیروی شاغل در ۷۷ دستگاه اجرایی استان، از بلاتصدی بودن ۳۹ درصد پست‌های سازمانی خبر داد و تأکید کرد: اصلاح نظام پرداخت و ساماندهی منابع انسانی از اولویت‌های مهم برنامه اصلاح نظام اداری در استان است.
مرتضی بهزادفر در نشست مشترک با مدیرکل برنامه و بودجه سازمان اداری و استخدامی کشور که در بجنورد برگزار شد، بر ضرورت فعال‌سازی شورای راهبری تحول اداری در سطوح مختلف دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد و گفت: تحقق اهداف برنامه اصلاح نظام اداری بدون مشارکت فعال مدیران استانی ممکن نیست.
وی با اشاره به ساختار منابع انسانی در استان افزود: در حال حاضر ۲۱ دستگاه اجرایی استان تحت شمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و بیش از ۳۲ هزار کارمند در بدنه دولت مشغول به خدمت‌اند.
مشارکت زنان در مدیریت و خدمات اجرایی
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان شمالی خاطرنشان کرد: از مجموع کارکنان دولت در استان، ۲۶ درصد را بانوان تشکیل می‌دهند که نقش مؤثر آن‌ها در عرصه‌های خدماتی و مدیریتی انکارناپذیر است. اجرای سیاست‌های عدالت جنسیتی می‌تواند زمینه‌ساز ارتقای جایگاه زنان در نظام اداری باشد.
خلأ منابع انسانی در ۳۹ درصد پست‌ها
بهزادفر یکی از چالش‌های مهم استان را بلاتصدی بودن حدود ۳۹ درصد پست‌های سازمانی دانست و گفت: این وضعیت نیازمند بازنگری ساختار سازمانی، جذب نیروهای متخصص و ارتقای کارآمدی در بدنه دولت است.
ضرورت اصلاح نظام پرداخت با رویکرد عدالت‌محور
وی همچنین با اشاره به تفاوت‌های معنادار در پرداخت حقوق و مزایا میان کارکنان دولت تأکید کرد: این نابرابری‌ها موجب کاهش انگیزه و بروز نارضایتی در میان کارمندان شده و ضروری است نظام پرداخت با رویکرد عدالت‌محور و مبتنی بر شایستگی اصلاح شود.
بهزادفر در پایان تصریح کرد: موفقیت در مسیر تحول نظام اداری مستلزم عزم جدی و همراهی همه مدیران اجرایی استان است. شورای راهبری تحول اداری نیز باید از رویکرد تشریفاتی فاصله بگیرد و به نهادی مؤثر در تصمیم‌سازی و مدیریت منابع انسانی تبدیل شود.